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　　根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规及《中共中央国务院关于开展质量提升行动的指导意见》✿★◈★、《国务院关于加强质量认证体系建设促进全面质量管理的意见》等政策精神✿★◈★，参考《合格评定-能力验证的通用要求》（ISO/IEC 17043）等国际标准✿★◈★，为构建具有中国特色的人员能力验证体系✿★◈★、创新合格评定行为✿★◈★、提升专业素养能力✿★◈★、服务高质量发展✿★◈★，2022年5月17日✿★◈★，国家市场监督管理总局认证认可技术研究中心发布《市场监管总局认研中心关于开展人员能力验证工作（第一批）的通知》✿★◈★，面向社会正式开展人员能力验证工作✿★◈★。

　　从求职者角度来看✿★◈★，人员能力验证首先从根本上解决了人员专业知识掌握不足的问题✿★◈★，其次✿★◈★，通过培养培训后对参训人员进行能力验证并分析其验证结果✿★◈★，可提高参训人员自身的专业知识✿★◈★，同时对自我能力水平有清晰的认知✿★◈★，有助于求职者就业以及对后续职业发展的规划✿★◈★；从行业和企业角度来看✿★◈★，人员能力验证工作的开展将会为社会输送更多具备专业知识的岗位合格者✿★◈★，不仅能通过大数据对该行业的专业水平做一个全面评估✿★◈★，还能解决本行业“招人难”的问题✿★◈★，✿★◈★。进而提高企业的经济效益✿★◈★；从国家角度来看✿★◈★，人员能力验证工作响应“深入实施新时代人才强国战略”✿★◈★，集培养培训和能力验证为一体✿★◈★，培养人才✿★◈★、引领人才✿★◈★、成就人才✿★◈★，为加快建设世界重要人才中心和创新高地增添了新动力凯发app✿★◈★。

　　国家市场监督管理总局认研中心人员能力验证人员能力验证是指按照相关规定或标准✿★◈★，根据培养培训及考核验证规则✿★◈★，采取专业知识学习✿★◈★、能力素质考核凯发app✿★◈★、结果分析比对及验证等方式✿★◈★，对人员的专业能力进行培养培训及验证的合格评定过程凯发app✿★◈★。

　　验证的方式一般分为线上考试或现场考核✿★◈★，鼓励采取线上方式✿★◈★。人员能力验证工作采取线上统一考试✿★◈★，参训学员登录人员能力验证综合服务平台进行线上考核✿★◈★。

　　人员能力验证工作应遵循客观公正凯发app✿★◈★、科学规范凯发app✿★◈★、以用为本✿★◈★、多元评价的原则✿★◈★，实现“专业学习-能力验证-关注国信弘创小马微信公众号询具体报名详情✿★◈★。精准诊断-靶向训练-持续学习”的“PDCA”循环✿★◈★，着力提升人员从业素质和能力✿★◈★，为建设“人才强国”提供支撑✿★◈★。

　　人员能力验证工作原则上每个季度最后一周的周六为“人员能力验证日”伟哥中国官网✿★◈★，具体验证时间以官网通知为准✿★◈★。

　　参加人员能力验证需向指定的单位提交相关材料✿★◈★，进行培养培训✿★◈★，经过培养培训学时达标者✿★◈★，可获得由国家市场监督管理总局认证认可技术研究中心颁发的《学时证明》✿★◈★，凭借《学时证明》可在国家市场监督管理总局认证认可技关注国信弘创小马微信公众号询具体报名详情术研究中心人员能力验证综合服务平台参加相应专业的人员能力验证✿★◈★。

　　人员能力验证结果从好到差✿★◈★，一般可分为✿★◈★：优秀凯发app✿★◈★、良好✿★◈★、合格✿★◈★、不合格✿★◈★，具体应按照相应的《人员能力验证规则》进行确定✿★◈★，不合格者需重新报名下季度“人员能力验证”考核✿★◈★，重新缴纳考试费用✿★◈★，人员能力验证成绩考核合格后可取得《人员能力验证证书》✿★◈★。

　　对人员能力验证结果存在异议的✿★◈★，可以提出申诉✿★◈★，能力验证组织部门应向其提供考试考核或同行比对的原始成绩✿★◈★、基准指数✿★◈★、测算方式等内容✿★◈★，充分答疑释惑✿★◈★。

　　应建立培训培养和能力验证结果反馈和改进机制✿★◈★，为人员能力提升提供精准靶向改进建议和持续学习建议✿★◈★。

　　应积极协调政府部门✿★◈★、行业协会✿★◈★、用人单位等✿★◈★，鼓励其采信人员能力验证结果✿★◈★，持续营造良好用人环境✿★◈★。

　　人员能力验证组织部门应根据人员培训培养及能力验证总体情况✿★◈★，开展行业从业人员质量分析✿★◈★，为提供整体从业水平提供技术支撑凯发app✿★◈★。

　　通过人员能力验证者伟哥中国官网✿★◈★，由国家市场监督管理总局认证认可技术研究中心颁发相关专业的人员能力验证证书伟哥中国官网✿★◈★，并可在国家市场监督管理总局认证认可技术研究中心官网查询验证✿★◈★。

　　国家市场监督管理总局认证认可技术研究中心是国家市场监督管理总局直属正司级事业单位✿★◈★，是国家层面从事认证认可检验检测研究的科研机构和智库型机构✿★◈★，以认证认可伟哥中国官网✿★◈★、检验检测✿★◈★、政策理论✿★◈★、学术研究✿★◈★、监管辅助✿★◈★、标准研究伟哥中国官网✿★◈★、从业人员能力提升为主要职责✿★◈★。返回搜狐✿★◈★，查看更多